التطوير الإداري
إدارة التطوير الإداري بالجامعة هي الإدارة التي تتولى تطوير وتدريب الموظفين من منسوبي الجامعة من خلال مجموعة من الأنشطة والبرامج والخدمات .و من أبرز المهام التي تقدمها إدارة التطوير الإداري ما يلي :
- تجميع طلبات الترشيح وإرسالها الى اللجنة الدائمة للإبتعاث والتدريب ومتابعة المتدربين أثناء التدريب .
- إنشاء نظام معلومات يتم من خلاله تجميع وتبويب وحفظ المعلومات التي تساعد الإدارة في أداء مهامها .
- تبسيط إجراءات العمل في الجهاز وتصميم وتطوير النماذج المستخدمة وإعداد وتحديث دليل الإجراءات .
- إجراء الدراسات التنظيمية للجهاز وتحديث دليله التنظيمي كلما تطلب الأمر.
- متابعة اللوائح في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها.
- متابعة وتقييم أداء العاملين في الجامعة وإعداد تقارير بهذا الخصوص.
وتتكون إدارة التطوير من أربعة شعب ، وهي :
- التدريب - الدراسات التنظيمية والتطويرية - المعلومات - السكرتارية.
وقد قامت الإدارة بإصدار دليل الموظف في 160 صفحة ، ودليل الطالب في 47 صفحة .
الهيكل التنظيمي لإدارة التطوير الإداري:
للمزيد من المعلومات :
- يمكن الاتصال على :
الأستاذ عادل فهد المهيزعي (مدير إدارة التطوير الإداري): 1260 مباشر 035811699
الأستاذ زيــد الكريـع (السكرتارية) : 1288
الأستاذ عادل العبود (النسخ) : 1259
الأستاذ محمد الحسين (الصادر والوارد) : 1238