· لجنة التدريب التعاوني والشراكة المجتمعية, ومهامها كالتالي: وتتمثل مهام هذه اللجنة بما يلي:
1. حصر الاحتياجات المجتمعية والبيئية التي تستطيع أقسام الكلية المختلفة تقديمها للمجتمع.
2. تقديم الارشادات العلمية والفنية والتدريبية للجهات الخارجية تحقيقاً لمبدأ الشراكة المجتمعية.
3. تقييم مدى مشاركة أعضاء هيئة التدريس في تقديم الخدمات المجتمعية،وقياس مدى
رضا الجهات المستفيدة من الخدمات المجتمعية للجامعة.
4. تنظيم الفعاليات التعريفية بالكلية، مثل: اليوم المفتوح ويوم المهنة، والتواصل مع الخريجين وتعزيز العلاقة معهم.
5. . وضع خطة زمنية كل عام دراسي لبرامج التدريب التعاوني بالتعاون مع الجهات الخارجية.
6. التواصل مع الجهات الخارجية وفتح قنوات اتصال معها في كل ما يحقق خطط التدريب التعاوني، وأهداف الشراكة المجتمعية.
7. تقييم أداء الطلبة وجهات التدريب، ومعالجة المعوقات التي تعترض عمليات التدريب التعاوني.
8. دراسة المعاملات التي يحيلها عميد الكلية إلى اللجنة وإبداء الرأي حولها، ورفع التوصيات اللازمة بشأنها.
مؤشرات الأداء:
1. إعداد الخطة الزمنية للتدريب التعاوني من عدمها، مع الجهات الخارجية
2. عدد المناشط المختلفة التي تم تقديمها للجهات الخارجية.
3. عدد أعضاء هيئة التدريس الذين شاركوا في تنفيذ المناشط المختلفة للجنة ونسبتهم من العدد الكلي.
4. نسبة رضا الجهات المستفيدة من أنشطة اللجنة وفعاليتها المختلفة.
