النشأة التاريخية :

رؤية القسم:

التميز في تخصص إدارة الأعمال بمختلف مساراته على المستوى الوطني والإقليمي

رسالة القسم:

توفير منظومة تعليمية متميزة وفقا لمعايير الجودة الأكاديمية ضمن بيئة محفزة داعمة للإبداع

والابتكار لإعداد خريجين من مختلف مسارات قسم الإدارة متميزين معرفيا ومهاري ا،ً قادرين على

الانخراط في سوق العمل والمشاركة في إحداث التنمية المجتمعية المستدامة، وإثراء الإنتاج

العلمي، وتعزيز مساهمة القسم في مجال الشراكة المجتمعية.

أهداف القسم:

1 . تطوير المخرجات التعليمية بما يُلبي احتياجات المجتمع.

2 . إثراء برامج القسم بمسارات تخصصية على درجة البكالوريوس والدراسات العليا.

3 . الحصول على الاعتماد الأكاديمي البرامجي من جهات محلية ودولية.

4 . توفير بيئة أكاديمية ذات جودة عالية لاستقطاب أعلى الكفاءات واستبقاؤها.

5 . إثراء الإنتاج العلمي في القسم.

6 . تطوير الشراكات البحثية واتفاقيات التعاون والاعترافات المهنية لمختلف مسارات القسم

مع جهات محلية ودولية.

7 . تنمية معارف ومهارات الطلبة في مجالات الإدارة المختلفة.

8 . تأصيل الروح الريادية وأخلاقيات الأعمال لدى خريجي القسم.

9 . تعزيز إسهامات القسم في مجال الشراكة المجتمعية.

الإعترافات المهنية:

بعد المراجعة التي قام بها فريق جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية لخطة القسم الدراسية وجميع مطلوبات الجودة لدى الجمعية ، حصل قسم الإدارة على إعتراف مهني من SHRM وذلك للفترة من مايو 2018 حتي ديسمبر 2022 ، وبذلك أصبح البرنامج ضمن البرامج المعترف بها من الجمعية ومضمن على دليل الجمعية للجامعات العالمية التي لديها برامج بكالوريوس إدارة أعمال- مسار الموارد البشرية- تتفق خططها الدراسية ومحتوياتها العلمية مع معايير الجمعية العالمية والتي تعتبر الأقوى على مستوى العالم .

(‏‎ ‎https://www.shrm.org/academicinitiatives/students/Pages/BachelorofBusinessAdministration.aspx‏)‏

ويأتي هذا الإعتراف متماشيا" مع رؤية القسم و مؤشرا هاما لجودة البرنامج ويعكس التوافق التام بين ما تتضمنه خطة القسم وما تحويه من معارف ومهارات والمعايير التي وضعتها SHRM منذ العام 2006، وبالتالي يعطي الطالب/ة فرصة لتسويق نفسه في سوق العمل.

الجدير بالذكر أن الجمعية تمنح شهادات SHRM-CP  وSHRM-SCP واللتان تعدان من أفضل شهادات الاعتماد المهني لذوي العلاقة بمهنة إدارة الموارد البشرية،وحسب إحصاءات الجمعية يوجد حوالي 106,000 متخصص في إدارة الموارد البشرية يحمل هذه الشهادات حول العالم،

الفائدة التي تعود للطلاب:-

·  يستطيع الطالب/ة أن يحصل على هذه الشهادة من الجمعية قبل تخرجه من الجامعة ويكون بذلك قد أضاف لنفسه شهادة مهنية تعترف بإمكانياته ومهاراته ومعارفه المهنية وتزيد من قدرته التنافسية في سوق العمل وذلك بعد الجلوس للإمتحان المؤهل لهما.

·   يستطيع الطالب/ة الحصول على المعلومات الحديثة وجميع الإصدارات المواكبة في مجال إدارة الموارد البشرية من موقع الجمعية، وعبر حصوله على عضوية مهنية تمكنه من الإطلاع على SHRM Magazine.

تمكين الطلاب بالقسم من الجلوس لإمتحان (SHRM-CP)SHRM Certified Professional) من السنة الرابعة قبل التخرج، ومتوقع أن يجلس لهذا الأمتحان أكثر من 23000 طالب وطالبة من جميع أنحاء العالم خلال العام 2018،

 (‏https://www.shrm.org/certification/prepare/Pages/default.aspx‏)‏

سياسة الجودة في قسم الإدارة:

يقوم قسم الإدارة في كلية إدارة الأعمال بتطبيق سياسات الجودة في الجامعة كما في دليل الجودة  (    (QMS)، ويتبع جميع الإجراءات الصادرة من عمادة التطوير وضمان الجودة ويتوقع من جميع أعضاء القسم إتباع العمليات التالية كضمان لجودة البرنامج والمسارات الأكاديمية:

· التأكد من تقديم المادة العلمية حسب وصف المقرر المعتمدة بواسطة قسم الإدارة.

· الالتزام باستخدام استراتيجيات تدريس فعالة ومبتكرة تضمن تحقيق مخرجات التعلم للمقرر الدراسي، والعمل على تحسينها بصورة مستمرة.

· الالتزام بتطبيق استراتيجيات فعالة ومتنوعة للتقييم تكون متوافقة مع استراتيجيات التدريس وتضمن التحقق من نواتج التعلم مع العمل على تحسينها بصورة مستمرة بما يضمن تطوير التوصيف الخاص بالمقرر.

· تسليم جميع مطلوبات الجودة مثل تقارير المقررات وملفات المقررات في الوقت المحدد حسب النماذج والتقويم المرسل من عمادة التطوير وضمان الجودة.

· المشاركة الفعالة عمليات تقييم المقررات السنوية وفي ورش الجودة بالقسم وورش مناقشة النتائج في نهاية كل فصل دراسي.

· المشاركة الفعالة في برامج التطوير والتدريب التي تقدمها عمادة التطوير وضمان الجودة أو تلك التي تقدم في القسم والكلية.

· المشاركة الفعالة في برامج خدمة المجتمع حسب الخطط الخاصة بالجامعة والكلية والقسم.

· العمل مع المجموعات البحثية وفرق البحوث داخل القسم وتبني سياسات وقواعد البحث العلمي والنشر.

· العمل على تحديث البيانات البحثية وبيانات النشر والأنشطة الأخرى متى طلب ذلك.

· العمل على تحديث المادة العلمية للمقررات التي تدرس لتكون مواكبة مع التغيرات العلمية.

· استخدام وسائل قياس فعالة ومتنوعة لقياس نواتج التعلم للمقررات الدراسية.

· العمل على متابعة خطط التطوير والتحسين للمقرر الدراسي والتي ضمنت في تقرير المقرر للأعوام السابقة والتأكد من تطبيقها.

· المشاركة بفاعلية في اللجان التطويرية داخل القسم.

· العمل بصورة مستمرة على تبنى أفضل الممارسات في مجالات التدريس والتعلم، التقييم، البحث العلمي وخدمة المجتمع.