تخصص إدارة الموارد بشرية

روابط سريعة

الهدف العام للبرنامج:

يهدف هذا البرنامج إلى إعداد وتأهيل كوادر وطنية تتولي وظائف ومهام إدارة وتنمية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة في مختلف وحدات ومؤسسات القطاعين العام والخاص، وذلك من خلال تزويدهم بالمعارف العلمية والمهارات المهنية اللازمة للعمل بكفاءة واحترافية في مجال إدارة الموارد البشرية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج:

1. تزويد طلاب البرنامج بالمعارف العلمية والمهارات الأساسية للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية.

2. الربط بين الجانب النظري والتطبيقي في تدريس مقررات البرنامج بما يؤهل الطلاب لتلبية متطلبات واحتياجات سوق العمل السعودي.

3. تنمية وتطوير القدرات الإبداعية والابتكارية لطلاب البرنامج في مجال إدارة الموارد البشرية.

4. مواكبة التطورات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية والسعي لتطوير واقع العمل المهني الاحترافي في هذا المجال بما يتلاءم واحتياجات المجتمع السعودي.

5. العمل على تحقيق ميزة تنافسية لخريجي البرنامج في بيئة الأعمال وسوق العمل السعودي.

6. السعي لتوفير فرص عمل نوعية لخريجي البرنامج بمحافظة بقيق.

7. التطوير الدائم والمستمر للبرنامج في ضوء متطلبات الجودة والاعتماد الأكاديمي.

نواتج التعلم من البرنامج

1. معرفة أسس ومبادئ ونظريات إدارة الموارد البشرية

2. الإلمام الدقيق بطبيعة الهياكل التنظيمية، وكيفية تحديثها وتطويرها في ضوء الأهداف والسياسات العامة للمنظمات.

3. الإلمام الدقيق بالطرق والأساليب الفنية والإدارية المتبعة للتوظيف واختيار العاملين بالمنظمات، وأساسيات إدارة الأداء والمزايا والتعويضات والبدلات، وأنظمة تحفيز الموظفين.

4. اكتساب المهارات المهنية الاحترافية عالية الأداء في إدارة الموارد البشرية داخل المنظمات بمختلف أنواعها.

5. اكتساب مجموعة المهارات المساندة للعمل المهني وأهمها الاستخدام الكفء والفعال لتقنية المعلومات والاتصالات وتكنولوجيا الحاسب واللغة الإنجليزية والمصطلحات المهنية، الاستقلالية والتفكير المنطقي الناقد لحل المشكلات، المبادرة والإبداع والقيادة والقدرة على العمل الجماعي، التقرير والصياغة اللغوية السليمة والمرنة، الاتصال الشفهي والكتابي الفعال.

6. القدرة على تطبيق وتنفيذ وظائف ومهام وأنشطة الموارد البشرية في المنظمات.

7. القدرة على تحليل الوظائف وتصميمها وتوصيفها واقتراح سياسات التوظيف.

8. القدرة على إعداد وتخطيط برامج القوى العاملة، ووضع استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، وإعداد وتنظيم البرامج التدريبية لتنمية وتطوير الموارد البشرية.

9. القدرة على التحليل الكمي والكيفي للمعلومات، واستخلاص النتائج وعرضها وتقريرها.

10. القدرة على استخدام برمجيات ونظم معلومات الموارد البشرية ومتابعتها بكفاءة.

11. القدرة على تقييم ممارسات الموارد البشرية والعلاقات الوظيفية داخل المنظمات.

12. القدرة على إعداد التقارير الدورية عن العاملين والقيام بدراسات وأبحاث القوى العاملة.

لغة التدريس ومسمي شهادة البرنامج:

· اللغة المعتمدة للتدريس بالبرنامج:

اللغة العربية

· مسمي شهادة البرنامج باللغة العربية:

درجة الدبلوم من كلية المجتمع في بقيق

التخصص: إدارة الموارد البشرية

· مسمي شهادة البرنامج باللغة الإنجليزية:

Diploma Degree from College of Community in Abqaiq