بوابة التدريب المستدام (مِراس)

---

---

تسعى هذه المبادرة إلى توفير المساعدة السريعة لمنسوبي الجامعة في مجالات متعددة يحتاجونها بشكل مُلح لبدء حياتهم الجامعية وسلاسة الانطلاق فيها، من خلال توفير فهرس رقمي مصور يوصلهم بسرعة إلى مبتغاهم ويضع في متناول أنظارهم الإجابات على أكثر الأسئلة التي يحتاجون إجابة سريعة عليها. إضافة إلى ذلك فإنها تسعى أيضاً إلى ضرورة تلبية الاحتياجات المستمرة للمستهدفين وتغطية حاجتهم الدائمة لمهارات معينة كل في قطاعه. كما أنها توفر لهم الروابط المهمة التي توصلهم إلى التفاصيل المتعلقة بكل جهة أو خدمة.

---

• تمكين منسوبي الجامعة الجدد من الوصول السريع إلى كل ما يحتاجونه في بداية انطلاق حياتهم الجامعية.
• تحقيق الاقتصاد في النفقات.
• توفير جهود العاملين في مختلف المواقع واستغلالها في أعمال أخرى ومنها جهود فريق العمادة.
• الخروج من محددات الزمان والمكان حيث يتمكن المعنيون من الوصول للمعلومة بعيداً عن الالتزام الزماني أو المكاني.

---

أعضاء هيئة التدريس.

---

• أولاً: تحديد الجهات والاحتياجات الأساسية لمنسوبي الجامعة الجدد.
• ثانياً: التواصل مع الجهات التي تمثل الحاجات المطلوبة لتصوير فيديو قصير عن كل جهة.
• ثالثاً: رفع الفيديوهات المسجلة على صفحة العمادة تحت تبويب "التدريب المستدام".
• رابعاً: الإعلان عن بوابة التدريب المستدام.

---

المساهمة في تهيئة منسوبي الجامعة الجدد - من أعضاء هيئة تدريس وموظفين وطلبة - على الانخراط السلس في مواقعهم في شتى جهات الجامعة، وبالتعاون مع الجهات المعنية.

---

برامج تدريبية مسجلة.

---

تم تنفيذ المبادرة من خلال فاعليات العمادة للاحتفال بيوم الجودة العالمي وبحضور ممثلي لجان التطوير وضمان الجودة بكليات الجامعة بالإضافة إلىتشكيل فريق عمل من كل من عمادة التطوير وضمان الجودة، وعمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد، والمركز الجامعي للاتصال والإعلام لمناقشة تفعيل منصة مراس وقد توصل الفريق إلى التالي:

• وضع تصور أولي للعمل والمهام المطلوبة لإنجازه.
• توزيع المهام على فريق العمل كل حسب اختصاصه.
• انتاج نموذج لبرنامج تدريبي مسجل للعمل في ضوئه على إنتاج البرامج التدريبية اللاحقة.