1. ملخص عام للبرامج التدريبية المقدمة للموظفين والموظفات للعام 1438
– 1439 هـ
|
الفئة المستهدفة
|
عدد البرامج المنفذة
|
عدد المتدربين
|
|
الموظفون
|
22
|
658
|
|
الموظفات
|
26
|
732
|
|
المجموع الكلي
|
48
|
1390
|
2. عدد البرامج وعدد الموظفين المتدربين في كل مجال
|
المجال
|
عدد البرامج المقدمة
|
عدد المتدربين
|
|
المجالات الإدارية والقيادية
|
8
|
254
|
|
المجالات الفنية والإنسانية
|
8
|
253
|
|
المجالات التقنية
|
5
|
119
|
|
المهارات العامة
|
1
|
32
|
|
المجموع
|
22
|
658
|
3. البرامج التدريبية المقدمة للموظفين
|
م
|
اسم البرنامج
|
عدد المتدربين
|
اسم المدرب
|
|
1
|
العلاقات الإنسانية في العمل وتأثيرها في المردود المهني
|
35
|
د. الحبيب الدرويش
|
|
2
|
فن إدارة فرق العمل
|
34
|
أ.د. أحمد الزكي
|
|
3
|
القيادة والتأثير في الاخرين
|
34
|
د. خالد الهديب
|
|
4
|
العمل الجماعي
|
33
|
د. فتحي أبوناصر
|
|
5
|
تفويض السلطة
|
33
|
د. حسام سعد سليم
|
|
6
|
التعامل مع الآخرين
|
33
|
د. خالد الهديب
|
|
7
|
تخطيط العمل وصياغة الأهداف
|
32
|
د. أحمد بلالي
|
|
8
|
آلية تجنب ضغوط العمل
|
32
|
أ.د. حمدان المحمد
|
|
9
|
التخطيط في العمل
|
32
|
أ.د. محمد عبد المحسن محمد
|
|
10
|
لغة الجسد وفن التعامل مع الجمهور
|
32
|
د. خالد الشريف
|
|
11
|
أساسيات الإبداع في العمل وتطوير نُظم الجودة
|
32
|
د. الحبيب الدرويش
|
|
12
|
إدارة فريق العمل
|
31
|
د. خالد الهديب
|
|
13
|
القيادة الإدارية الفاعلة
|
30
|
د. الحبيب الدرويش
|
|
14
|
العمل الجماعي
|
30
|
د. فتحي أبوناصر
|
|
15
|
تصميم إجراءات العمل حسب متطلبات الجودة الإدارية
|
29
|
أ. سالم العطيات
|
|
16
|
أخلاقيات وأعراف العمل
|
29
|
د. أحمد رجب
|
|
17
|
حل المشكلات واتخاذ القرار الفعال
|
28
|
د. خالد الشريف
|
|
18
|
قواعد البيانات باستخدام برنامج ميكروسوفت أكسس 2013
|
27
|
أ. منصور عبيدات
|
|
19
|
مهارات التواصل الإلكتروني في بيئة العمل
|
25
|
د. خالد المطرب
|
|
20
|
التعامل مع الجداول الإلكترونية
Excel 2013
|
25
|
م. قاسم أبوالهيجاء
|
|
21
|
إدارة مخاطر وأمن المعلومات
|
24
|
د. عبدالناصر محمد عبدالعال
|
|
22
|
معالج النصوص (وورد)
|
18
|
أ. رامي شهاب
|
|
|
المجموع
|
658
|
|
4. عدد البرامج وعدد الموظفات المتدربات في كل محور
|
المجال
|
عدد البرامج المقدمة
|
عدد المتدربات
|
|
المجالات الإدارية والقيادية
|
9
|
265
|
|
المجالات الفنية والإنسانية
|
7
|
204
|
|
المجالات التقنية
|
6
|
150
|
|
المهارات العامة
|
4
|
113
|
|
المجموع
|
26
|
732
|
5. البرامج التدريبية المقدمة للموظفات
|
م
|
اسم البرنامج
|
عدد المتدربات
|
اسم المدربـة
|
|
1
|
تفويض السلطة
|
32
|
د. زكيه النور مكى
|
|
2
|
أخلاقيات وأعراف العمل
|
31
|
د. الهام فاروق محمد
|
|
3
|
اتخاذ القرار
|
31
|
د. سامية فريد سرور
|
|
4
|
القيادة والتأثير في الاخرين
|
31
|
د. زكية النور مكي
|
|
5
|
فن التعامل المهني مع العملاء
|
30
|
د.حنان فتال يبرودي
|
|
6
|
اتخاذ القرار
|
30
|
د.سامية فريد سرور
|
|
7
|
القيادة الملهمة
|
30
|
د.منيرة هشبل القحطاني
|
|
8
|
التخطيط في العمل
|
30
|
مح. نجلاء محمد أبو القاسم
|
|
9
|
القواعد الذهبية للتخطيط وتطوير بيئة عمل ابتكارية
|
30
|
د. علا محمد إبراهيم
|
|
10
|
العمل الجماعي
|
30
|
د. سامية فريد سرور
|
|
11
|
استراتيجية كايزن
Kaizen اليابانية للتحسين المستمر للعمليات الإدارية
|
29
|
د. الشيماء محمدمحمود
|
|
12
|
متطلبات ومسؤوليات العمل
|
29
|
د. نور عيسى الهندي
|
|
13
|
إدارة الضغوط والسيطرة على العمل
|
29
|
د. عواطف عبدالعزيز الظفر
|
|
14
|
مفاتيح النجاح السبعة
|
28
|
د.علا محمد موسى
|
|
15
|
مؤشرات القيادة الناجحة لفرق العمل
|
28
|
د.مها عبد الله ابو المجد
|
|
16
|
إدارة الضغوط والسيطرة على العمل
|
28
|
د.عواطف عبدالعزيزالظفر
|
|
17
|
تنمية وتطوير الحس الأمني
|
28
|
د. عواطف محمود حمد
|
|
18
|
مقومات نجاح العمل الجماعي
|
28
|
د.أماني متولي البطراوي
|
|
19
|
سيجما 6 فلسفة التميز
|
27
|
د. علا محمد إبراهيم
|
|
20
|
التـطبيقات الإعـلامية والدعائية للإنفوجرافيك
|
27
|
د. أماني أحمد الدخنى
|
|
21
|
التصميم بالفوتوشوب
|
26
|
د.عبير فاروق علي
|
|
22
|
تصميم الملصقات الاعلانية
|
26
|
د. سلوى ابوالعلا محمد
|
|
23
|
تصميم وإدارة قواعد البيانات (اكسس)
|
25
|
أ.اسلام عبد الرحمن الفران
|
|
24
|
كيف ترى أمانك المحوسب
|
25
|
أ. نورعدنان جبريل
|
|
25
|
مهارات السكرتارية وإدارة المكاتب
|
23
|
أ. وجدان أحمد المحسن
|
|
26
|
التعامل مع الجداول الالكترونية – إكسل
|
21
|
أ. نورعدنان جبريل
|
|
المجموع
|
732
|
6. أعداد المشاركين ببرامج معهد الإدارة العامة
|
الفئة المستهدفة
|
عدد المتدربين
|
|
الموظفون
|
536
|
|
الموظفات
|
121
|
|
الحلقات التطبيقية
|
23
|
|
المجموع الكلي
|
677
|
7. أعداد الموظفين المشاركين ببرامج معهد الإدارة العامة
|
الفصل الدراسي
|
عدد من تم ترشيحهم
|
عدد من تم قبولهم
|
اجمالي أعداد المقبولين
|
|
المركز الرئيسي بالرياض
|
فرع المنطقة الشرقية بالدمام
|
فرع مكة المكرمة بجدة
|
فرع عسير
|
|
الفصل الأول
|
1844
|
91
|
169
|
25
|
7
|
292
|
|
الفصل الثاني
|
2146
|
78
|
116
|
41
|
9
|
244
|
|
المجموع
|
3990
|
169
|
285
|
66
|
16
|
536
|
8. أعداد الموظفات المشاركات ببرامج معهد الإدارة العامة
|
الفصل الدراسي
|
عدد من تم ترشيحهن
|
الفرع النسوي لمعهد الإدارة في الرياض
|
الفرع النسوي لمعهد الإدارة في الدمام
|
اجمالي أعداد المقبولات
|
|
الفصل الأول
|
786
|
35
|
35
|
70
|
|
الفصل الثاني
|
922
|
28
|
20
|
48
|
|
المجموع
|
1708
|
|
|
121
|
9. توزيع منسوبي الجامعة المشاركين في حلقات معهد الإدارة العامة (الوظائف العليا)
|
اسم البرنامج
|
مكان الانعقاد
|
عدد المتدربين
|
|
إدارة الاجتماعات
|
عسير / الدمام / جدة
|
3
|
|
إدارة التغيير
|
الدمام
|
1
|
|
إدارة الجودة الشاملة
|
جدة
|
2
|
|
إدارة النزاع في بيئة العمل
|
الرياض
|
1
|
|
إدارة الأداء الوظيفي
|
الرياض
|
2
|
|
إدارة المعرفة
|
الدمام
|
1
|
|
بطاقة الأداء المتوازن
|
الرياض
|
1
|
|
التخطيط الاستراتيجي
|
الرياض / الدمام
|
3
|
|
التفكير الإبداعي في حل المشكلة
|
الدمام
|
2
|
|
تنميه مهارات الاتصال الإداري
|
جدة
|
1
|
|
القيادة الإدارية
|
الرياض / الدمام
|
3
|
|
المراجعة الداخلية
|
جدة / الرياض
|
2
|
|
مهارات العرض والالقاء
|
الرياض
|
1
|
|
المجموع
|
23
|
