ومن أبرز المهام التي تقدمها إدارة التطوير الإداري ما يلي:

·                     تجميع طلبات الترشيح وإرسالها الى اللجنة الدائمة للابتعاث والتدريب ومتابعة المتدربين أثناء التدريب.

·                     إنشاء نظام معلومات يتم من خلاله تجميع وتبويب وحفظ المعلومات التي تساعد الإدارة في أداء مهامها.

·                     تبسيط إجراءات العمل في الجهاز وتصميم وتطوير النماذج المستخدمة وإعداد وتحديث دليل الإجراءات.

·                     إجراء الدراسات التنظيمية للجهاز وتحديث دليله التنظيمي كلما تطلب الأمر.

·                     متابعة اللوائح في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها.

·                     متابعة وتقييم أداء العاملين في الجامعة وإعداد تقارير بهذا الخصوص.