المجالات

1- الاستشارات والبحوث والدراسات:

•   قياس الجودة الشاملة.
•   التخطيط والتنبؤ بالمسارات الوظيفية (Career Path Planning) .
•   تهيئة الموظفين الجدد والرعاية الوظيفية.
•   مسح الاحتياجات الوظيفية أو الفنية.
•   المعايير والمقاييس العالمية.
•   تكنولوجيا التعليم المتقدمة.
•   استراتيجيات الإدارة التعليمية.
•   التجارب والممارسات الحكومية والخاصة.

 

2- التدريب والبرامج التخصصية والاحترافية:

•   تصميم وتنفيذ البرامج التعليمية المسرَّعة (4-8 أسابيع).
•   تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية المهنية القصيرة.
•   التطوير الشخصي للموظفين.
•   التطوير التنظيمي المؤسسي.