- الارتباط التنظيمي:
يرتبط المركز إدارياً بسعادة وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي.
- الهدف العام:
الإشراف الإداري والفني لكل ما يتعلق بالأنشطة البحثية المتخصصة في مجال الثروة السمكية وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها في الجامعة.
- المهام:
- تنفيذ الخطط والبرامج والميزانية لنشاطات المركز بعد إقرارها.
- القيام بالأبحاث المتعلقة بالثروة السمكية.
- دعم الباحثين ومساعدة طلاب الدراسات العليا.
- عقد الدورات التدريبية وورش العمل للمهتمين في مجال الثروة السمكية.
- تقديم الاستشارات الفنية والعلمية في مجال أبحاث الثروة السمكية.
- إعداد ومراجعة دراسات الجدوى لمشاريع الاستزراع السمكي.
- التعاون والشراكات المجتمعية مع القطاعات ذات الاهتمام بالثروة السمكية.
- نشر وتشجيع ثقافة الاستهلاك الأمثل للأحياء البحرية والتوعية بأهمية المحافظة عليها.
- إعداد التقارير الدورية عن نشاطات المركز وإنجازاته وتقديم المقترحات التطويرية.
- تحديد احتياجات المركز من الباحثين والإداريين واستقطاب الخبرات والكفاءات العلمية
- القيام بأية مهام أخرى في مجال الثروة السمكية.
- مدير المركز:
- الإشراف العلمي والإداري والمالي على المركز بما يكفل حسن اداء العمل.
- توزيع العمل على منسوبي المركز وفقا لما تفتضيه مصلحة العمل.
- اقتراح الوسائل والسبل التي تساهم في فعالية تطوير العمل بالمركز.
- إصدار النشرات التعريفية بالمركز وخطط وبرامج الأبحاث المعتمدة من مجلس ادارة المركز بالتنسيق مع الجهات المعنية.
- التوصية بالتعاقد مع الخبراء والكوادر الفنية والإدارية والعمالة اللازمة للمركز حسب خطة معتمدة من مجلس إدارة المركز وكذلك التوصية بإلغاء عقودهم او عدم تجديدها بعد اعتماد ذلك من مجلس إدارة المركز.
- اعتماد محاضر استلام الأجهزة والمعدات والأشياء المؤمنة للمركز.
- التوقيع على طلبات الصرف من المستودع الرئيسي للجامعة.
- التنسيق مع الجهات ذات العلاقة فيما يتعلق بمشاريع المركز وأبحاثه.
- إعداد الخطط للمركز ورفع تقرير دوري عن سير العمل والمشاكل والصعوبات والمقترحات إلى مجلس المركز لاتخاذ ما يراه مناسبا.
- الموافقة على منح الإجازات الاعتيادية والاضطرارية لمنسوبي المركز.
- الابلاغ عن مباشرة العمل لمنسوبي المركز وتزويد شعبة المتابعة بالمحطة بصورة من ذلك، وكذلك إخطار شعبة المتابعة بحالات التأخير والغياب وترك العمل لاتخاذ ما يلزم نظاماً.
- إعداد تقاويم الأداء الوظيفي الخاصة بمنسوبي المركز ومن ثم رفعها لصاحب الصلاحية للاعتماد.
- الاتصال المباشر بالإدارات والمصالح الحكومية وغيرها في كل ما يدخل في اختصاصه مع مراعاة المستوى الوظيفي.
- مجلس ادارة المركز:
اقتراح خطة البحوث السنوية وإعداد مشروع الميزانية اللازمة.
دراسة مشروعات بحوث أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم ومتابعة تنفيذها.
دراسة مشروعات البحوث والدراسات التي تطلب من جهات خارج الجامعة واختيار الباحثين ومتابعة تنفيذها واقتراح مكافآت القائمين بها وفق القواعد المنظمة لذلك.
التوصية بالصرف من ميزانية البحوث المقررة في حدود الصلاحيات المنظمة لذلك.
دراسة التقرير السنوي والحساب الختامي ومشروع الميزانية للمركز ورفعه للجهة المختصة.
دراسة ما يحال إليه من مجلس عمادة البحث العلمي.
- وحدة الشؤون الإدارية والمالية:
- الاشراف الإداري.
- متابعة حضور وانصراف الموظفين في المركز.
- الإشراف على تنظيم للإجازات السنوية للموظفين.
- الاشراف ومتابعة الإجراءات الخاصة بالمتعاقدين.
- متابعة الأعمال والمهام الموكلة إلى الموظفين حتى إنجازها.
- استقبال المعاملات الواردة للمركز وإنشاء معاملات جديدة.
- القيام بنسخ وطباعة الخطابات الصادرة والواردة.
- ارشفة وتنظيم وحفظ المعاملات.
- استقبال الزائرين والقيام بإعداد التجهيزات اللازمة.
- إعداد التقرير الدورية عن المركز وانشطته.
- الاشراف المالي:
- الاشراف واستلام السلفة المالية السنوية المخصصة للمركز.
- تعبأة النماذج والسجلات الخاصة بالشؤون المالية والعهد الخاصة بالإدارة.
- تعبأة المحاضر الخاصة بطلبات الشراء في النظام المالي الالكتروني.
- متابعة طلبات الشراء ودراسة العروض مع الجهات المعنية.
- استلام المواد واعداد محاضر الاستلام.
- إعدادا التقارير الدورية الخاصة بالجهات المعنية.
- القيام بجرد وحصر الموجودات والعهد.
- الاشراف الإعلامي:
- ادارة وتحديث موقع المركز الكترونياً على بوابة الجامعة.
- إدارة موقع المركز عل منصات وسائل التواصل الاجتماعي.
- استيفاء الملاحظات المطلوب من الجهات المعينية.
- الاشراف الفني للمعارض واللقاءات والمتابعة مع الجهات المعنية.
- تنسيق وكتابة الأخبار وتغطية الأنشطة والفعاليات.
- توثيق وحفظ الأنشطة والفعاليات التي شارك فيها المركز مع الصور والدلائل.
- وحدة البحث العلمي:
- اقتراح مشاريع بحثية جديدة بما يتوافق مع خطة المركز السنوية.
- إعداد المقترحات البحثية ومتابعة تنفيذها.
- الاشراف على أبحاث الطلاب والباحثين.
- متابعة الأبحاث الجارية وإعداد التقارير الفنية اللازمة.
- النشر العلمي بمجلات علمية مرموقة ذات تأثير عالي.
- تنسيق المشاركة في المؤتمرات والندوات العلمية.
- وحدة التدريب والتطوير:
- وضع الخطط التدريبية والتطويرية لمنسوبي المركز.
- إقامة ورش العمل والدورات التدريبية في مجال الثروة السمكية.
- اقتراح الدورات التدريبية بمجال الثروة السمكية لطلاب والباحثين والمهتمين.
- دراسة طلبات التدريب المحولة من الجهات الأخرى من أجل التدريب داخل المركز.
- الاشراف على تدريب الطلاب والمهتمين من خارج الجامعة.
- التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لإقامة الدورات التدريبية.
- الوحدة الارشادية:
- اقتراح واعداد البرامج التوعية والتعريفية بأهمية الثروة السمكية
- اعداد المنشورات والمطبوعات التعريفية والتثقفية عن الثروة السمكية
- إقامة الفعاليات التوعية والتثقفية بالثروة السمكية.
- الزيارات الميدانية للمشاريع والمزارع السمكية
- تقديم الاستشارات للمتهمين والمزارعين بمجال علوم الثروة السمكية.
- وحدة أبحاث الاحياء المائية:
- القيام بالأعمال الروتينية ومتابعة تنظيف الاحواض.
- تغذية الكائنات الحية ومتابعة نموها.
- التجهيز للتفريخ وإنتاج الكائنات الحية المائية.
- متابعة جودة المياه والمحافظة عليها.
- متابعة التجارب البحثية ومساعدة الباحثين.
- مراقبة أنظمة الاستزراع وصيانتها بشكل دوري.
- رفع التقارير الدورية عن حالة المفرخ والاحياء المائية.
- الرفع بالاحتياجات من الاحياء المائية والأعلاف.
- تطبيق إجراءات الامن الحيوي والمحافظة على سلامة الكائنات المائية الحية.
- إتباع وسائل السلامة داخل المعمل والحفاظ على تنظيم ونظافة المعمل.
- وحدة المعامل البحثية:
- القيام بالأعمال الروتينية داخل المعامل ومتابعة حالة الأجهزة.
- طلب الصيانة اللازم في حالة وجود عطل.
- القيام بتحاليل جودة مياه الاحياء المائية.
- القيام بالتحاليل والقياسات المطلوبة داخل المعمل.
- رفع التقارير الدورية عن حالة المعامل والمواد المستهلكة.
- القيام بأعمال الجرد السنوية للأجهزة والأدوات المعملية.
- الرفع بالاحتياجات المطلوبة من المواد الكيمائية والأجهزة.
- إتباع وسائل السلامة داخل المعامل والحفاظ على تنظيمها ونظافتها.
- تدريب الباحثين على استخدام الأجهزة مع اتباع وسائل السلامة داخل المعامل.
