Excellence Portal

بوابة جوائز التميز

 أهداف الجائزة

2

 الفئة المستهدفة بالجائزة

3

يستطيع كل عضو من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم  التقدم للمشاركة للتنافس على هذه الجائزة،

 على أن يُستثنى من التقدم للجائزة الفئات التالية:

•  أعضاء هيئة التدريس المكلفون بالعمل خارج الجامعة سواء بنظام الندب، أو الإعارة، أو بنظام التفرغ الكلي أو الجزئي.
•  أعضاء هيئة التدريس المتفرغون علمياً (إجازة التفرغ العلمي).
•  أعضاء هيئة التدريس الذين يقل عملهم بالكلية عن فصلين دراسيين رئيسيين في فترة الترشيح.
•  أعضاء هيئة التدريس المجازين طوعياً (إجازة بدون راتب).
•  أعضاء هيئة التدريس الملتحقين بدورات تدريبية تتجاوز الثمانية أسابيع في أحد أو كلا الفصلين الدراسيين الرئيسيين أثناء فترة الترشح.
•  أعضاء هيئة التدريس الحاصلين على جوائز التميز في الدورتين السابقتين.

 الشروط العامة للترشح لجائزة عضو هيئة التدريس المتميز

4

 معايير الترشح

5

•  أن يقوم المتقدم بالحد الأدنى من العبء التدريسي (ما لا يقل عن 3 ساعات تدريسية لكل فصل) خلال الفترة الخاصة بالجائزة.
•  أن يكون المتقدم على رأس العمل بالجامعة منذ عامين على الأقل بلا انقطاع وحتى تاريخ إعلان التقديم على الجائزة.
•  أن لا يكون المتقدم ممن صدر بحقهم قرارات تأديبة خلال العامين الماضيين.
•  يجب أن يتحصل المتقدم على تقييم ممتاز بنموذج تقييم الجهة (المرفق السري) للمشاركة في الجائزة.
•  يجب أن يتحصل المتقدم على 60% من المجموع الكلي للجائزة كحد أدنى للمنافسة على مراكز الجائزة، وللجنة الإشرافية التجاوز عن هذا الضابط متى رأت مقتضى لذلك بناءً على توصية اللجنة التنفيذية.
•  سوف يتم استبعاد المتقدمين غير المحققين للمعايير المحددة أو لعدم استكمالهم الوثائق المطلوبة.

تشتمل معايير تقييم جائزة عضو هيئة التدريس المتميز ثلاثة معايير للتقييم هي على النحو الآتي:

المكافآت المالية والتقديرية

6

مواعيد التسليم

7