عمادة تطوير التعليم الجامعي

تختتم البرنامج التدريبي إدارة النزاعات الوظيفية للموظفين

اختتمت عمادة تطوير التعليم الجامعي فعاليات البرنامج التدريبي إدارة النزاعات الوظيفية، والذي قدمه سعادة الدكتور فتحي محمد أبوناصر لموظفي الجامعة، والذي أقيم في قاعة التطوير 2077 في كلية إدارة الأعمال، وذلك يومي الاثنين والثلاثاء 6 - 7 / 2 / 1435 هـ من الساعة التاسعة صباحاً ولغاية الساعة الثانية عشرة ظهراً.

وكان البرنامج يهدف إلى التعريف بمفهوم الصراع التنظيمي، وآثاره وطرق التعامل معه وكذلك التعرف على أنواع وأسباب وآثار الصراعات التنظيمية والكشف عن اختلاف الموظفين لأساليب التعامل مع الصراع التنظيمي.

صرح بذلك سعادة عميد تطوير التعليم الجامعي الدكتور سميحان بن ناصر الرشيدي. وأضاف سعادته بأن هذه البرامج تهدف إلى رفع قدرات ومهارات الموظفين وذلك لتحسين وتطوير الاداء والتميز في العملية الادارية وتنمية الجوانب المهنية في مجال الادارة بالقدر الذي يسهم في انجاز الاعمال بالشكل المطلوب.

وفي نهاية البرنامج قام سعادة مدير إدارة التطوير الإداري الأستاذ عادل بن فهد المهيزعي بشكر سعادة مقدم البرنامج وكذلك المشاركين في البرنامج، كما وقام سعادته بتسليم المشاركين شهادات لحضورهم لهذا البرنامج والذي بلغ عددهم 31 مشاركاً من موظفي الجامعة.

News: عمادة تطوير التعليم الجامعي تختتم البرنامج التدريبي إدارة النزاعات الوظيفية للموظفين // <![CDATA[ _spBodyOnLoadFunctionNames.push("setupPageDescriptionCallout"); // ]]>

Continue Read

Latest News

Share via

News: عمادة تطوير التعليم الجامعي تختتم البرنامج التدريبي إدارة النزاعات الوظيفية للموظفين