الاستدامة في جامعة الملك فيصل

الهدف العاشر: الحد من أوجه عدم المساواة

عدم المساواة في الدخل مشكلة عالمية تتطلب حلولا عالمية

تمثل عدم المساواة في الدخل مشكلة عالمية تتطلب حلولا عالمية، تشمل تحسين اجراءات التنظيم والرقابة على الأسواق والمؤسسات المالية، وتشجيع المساعدة الإنمائية والاستثمار الأجنبي المباشر في المناطق الأكثر احتياجاً. كما أن تسهيل الهجرة الآمنة وتنقل الأفراد أمر أساسي لسد الفجوة المتزايدة
UNDP regional programsالمصدر:
كفو في تحقيق الحد من أوجه عدم المساواة
منذ إنشاء جامعة الملك فيصل في عام 1975، شرعت الجامعة في عملية واسعة التخطيط لوضع الجامعة على الطريق نحو التحول. فكانت جامعةُ الملكِ فيصل حينها على موعدٍ مع التحولِ والتطويرِ بعد حوالي نصف قرن من العطاء المستمر لتشهد في هذا العهد الزاهر نهضة تحولية مؤسسية واستراتيجيّة وهيكليّة لانطلاق رحلة جديدة من الريادة والتميز في ضوء رؤية مباركة، سعودية الملامح والتكوين، وتحول وطني شمولي النظرة والتطوير، ونظام جامعي جديد رَحْبِ التوجهات والآفاق، تنطلق مجددًا في رحلة عمل وأمل، تواكب بالجهد والفكر، وبُعد النظر هذا الحراك الوطني الكبير، وتطلق هويتها المؤسسية الجديدة المنبثقة من إرثِها الخالد، وتعيد ضبط البوصلة بتعزيز توجهاتها الاستراتيجية نحو جودة الأداء، وثراء المخرجات، وتمايز المجالات، وتحقيق العطاء والنماء والاستدامة، وتستهدف أن تكون جامعةً رائدةً في خلق بيئة تعليمية محفزّة ومنتمية إلى المستقبل محليًّا وإقليميًّا وعالميًّا، كما تتطلع أن تكون جامعةً منتجةً بحثيًّا وتنمويًّا بما يمكنها من المساهمة في تحقيق عدد من الأهداف الوطنية، وأهمها: المساهمة في تحقيق الأمن الغذائي والاستدامة البيئية للمملكة.
تدعم جامعة الملك فيصل جميع القرارات والقوانين التي تحد من عدم المساواة بين منسوبيها و تعمل على تحقيق سياسة عادلة في جميع قطاعاتها بين الطلبة في التعليم و وضع سياسات قبول عادلة دون أي تمييز في الجنس أو العرق أو الدين و الإعاقة. كما تؤكد جامعة الملك فيصل بالالتزام بأخلاقيات العمل والمهنة الواردة في مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة،
تؤمن جامعة الملك فيصل بأن التعليم هو طريق التنمية المستدامة وأنه حق مشروع لكافة أطياف المجتمع وهو التقدم الآمن، وأن بناء الأمم وتقدمها يتم بتكاتف جميع فئات المجتمع رجالا ونساء وشيوخا وأطفالا وأسوياء ومعاقين فقد تم انشاء وحده ذوي الإعاقة بهدف تذليل كافة الصعاب والتحديات التي تواجه اصحابها من طلاب وطالبات الجامعة، وتحقيق الدعم لهم وتيسير الخدمات والمرافق لهم وتلبيه احتياجاتهم الدراسية.
كفو في تحقيق الهدف العاشر  "الحد من أوجه عدم المساواة"
استقطاب من المجموعات قليلة التمثيل

Access to University Underrepresented Groups Recruit

قياس وتتبع القبول
 

Access to University Track Underrepresented Groups Applications

سياسة قبول عادلة
 

Non-discriminatory Admissions Policy
 
 
تقديم الدعم والإرشاد للمجموعات الأقل تمثيلا
 

Support for Underrepresented Groups
 
مكتب تنفيذ سياسات المساواة

University Diversity Officer
 
سياسة ضد التمييز والتحرش

Anti-discrimination Policies
 
سياسة إقامة معقولة لذوي الاحتياجات الخاصة
 

Disability Accomodation Policy
 
خدمات الدعم و خطط التمكين لذوي الاحتياجات الخاصة


Disability Access Scheme and Support Services
تسهيلات و مرافق تسهل الوصول لذوي الهمم
 

Accessible Facilities
 
Copyright 2023 King Faisal University
All Rights Reserved